sneznoe.com

Rok za rodiljni dopust u različitim zemljama



Rok za rodiljni dopust u različitim zemljama /  djeca

Rođenje bebe je možda najuzbudljivije vrijeme za ženu kad joj je potrebna podrška, a dijete treba majčinsku pažnju i brigu. Stoga u svim državama osigurava pravo svake mlade majke na plaćeni godišnji odmor, au nekim zemljama i neisplaćeno, ali sa očuvanjem zaposlenja.

© DepositPhotos

Zakonodavstvo se često dijeli rodiljni dopust i ostaviti za skrb o djeci. Danas izdanje "Tako jednostavno!" će govoriti o prvom, jer se plaća u gotovo svim zemljama. Ova se točka treba uzeti u obzir ako se krećete u drugu zemlju ili se vjenčate sa strancem.

Rodiljni dopust

  1. Hrvatska
    Rodiljni dopust u ovoj zemlji iznosi čak 410 dana. Istodobno, zdravstveno osiguranje plaća punu plaću ženi dok njezino dijete ne navrši 6 mjeseci života. Dakle, u ovoj zemlji, majke su vrlo sretne.
  2. Velika Britanija
    Mame su legalno dopuštene 26 tjedana plaćeni rodiljni dopust, a ako želite, možete uzeti još 26 tjedana djelomično plaćenog odmora. Očevi također imaju pravo potrošiti do 2 tjedna s djetetom s plaćom do 90%.

    © DepositPhotos

  3. Švedska
    U Švedskoj, rodiljni dopust je 480 dana, a otac mora provesti 60 dana sa svojim djetetom. Preostali dani (najmanje 180) na porodnom dopustu su majka, ili roditelji podijeliti ovih dana među sobom po vlastitom nahođenju. Iznos rodiljnog doplatka iznosi otprilike 80% plaće. Također, majka može primiti na porodni dopust 25, 75% plaće ili sve 100%.
  4. Ruska Federacija
    Žene na njihovu prijavu i na temelju svjedodžbe o invalidnosti izdane u skladu s utvrđenim postupkom dodjeljuju se rodiljni dopust za 70 kalendarskih dana prije porođaja i 70 kalendarskih dana nakon porođaja uz plaćanje državnog socijalnog osiguranja u visini utvrđenoj federalnim zakonima.

    Tada možete uzeti dopust za skrb o djetetu do 3 godine (plaća se samo 1,5 godina u iznosu od 40% plaće)

    © DepositPhotos

  5. Kazahstan, Ukrajina
    U tim zemljama razdoblje rodiljnog dopusta je 126 dana - 70 prije isporuke i 56 nakon. U tom razdoblju primaju 100% svoje plaće. Također možete dogovoriti neplaćeni rodiljni dopust za skrb o djetetu do 3 godine sa očuvanjem radnog mjesta.
  6. Finska
    U Finskoj plaćeni rodiljni dopust je također 126 dana. Osim toga, država pruža dadilju za bebu.

    © DepositPhotos

  7. Portugal
    Moms se oslanjaju na 120 dana poslije poroda. Tata je zakonski dužan provesti 5 dana s djetetom na plaćenom rodiljnom dopustu. Za kršenje svojih dužnosti, otac je novčanom kaznom.
  8. Francuska
    Rodiljni dopust je 120 dana - 2 mjeseca prije isporuke i 2 poslije. No, valja napomenuti da se broj dana razlikuje od medicinskih pokazatelja trudnoće. Ako postoje komplikacije, onda dopust više.

    © DepositPhotos

  9. Kina
    Moms u Kini imaju pravo na rodiljni dopust za razdoblje od 90 do 120 dana uz punu plaću i ostale isplate. Što je starija majka, to je više odmora. Kineski oci također mogu podnijeti rodiljni dopust iste duljine.
  10. Island
    Na Islandu, udio muškaraca koji se brinu za svoju djecu je 90%. Prema zakonu, čovjek koji ima dijete, može dobiti 90-dnevni dopust u paru sa ženom. U ovom trenutku plaća se dodatak od 80% svoje zarade. Oba roditelja mogu biti s djetetom u prvim mjesecima svog života.

    Osim ovog odmora, mame i tate se oslanjaju na još 3 mjeseca odmora. Roditelji odlučuju za sebe tko će sjesti s djetetom i tko će raditi.

    © DepositPhotos

  11. Indija
    Roditeljski dopust je 84 dana. To izravno ovisi o broju djece. Za brigu o prvoj i drugoj djeci, potrebno je imati 182 dana, za 3. i više - 84 dana.
  12. Ujedinjeni Arapski Emirati
    U Ujedinjenim Arapskim Emiratima, rodiljni dopust od 45 dana. Ovisi o mjestu rada: žene koje rade u privatnim tvrtkama imaju pravo na 45 dana odmora, a državni službenici - 90.

    © DepositPhotos

Kao što vidite, u mnogim zemljama ne odnose se samo majke, već i očevi. No postoje zemlje u kojima financijska potpora roditeljima nije osigurana. Praktično u svim državama Amerike, majke nemaju pravo na novčanu naknadu i spašavanje mjesta rada, mogu ih samo registrirati u ugovoru o radu. Ali ništa nije regulirano na zakonodavnoj razini.

Nedavno su znanstvenici imenovali najbolju dob za žene da rađaju dijete.

Recite nam u komentarima koje vrijeme mislite da bi bilo idealno za dekret. I dijelite zanimljiv članak s prijateljima na društvenim mrežama!

Pregledi fotografija depositphotos.