Kako se introvert razlikuje od ekstrovertata?

Postoji mit da introverti ne mogu biti vođe. Da biste vodili tvrtku, morate biti otvoreni, druželjubivi, moći uspostaviti kontakte s ljudima, pregovarati ...

Introvertno zaključavanje u svom unutarnjem svijetu teško se može nositi s tim zadaćama, kažu u suvremenom društvu. Pokušajmo pobiti ovaj stereotip.

© DepositPhotos

Senzorno introvertirano

1. Prva zabluda: introvertori sramežljivi od vodstva
   Introvertira promišljeno i tiho, koncentrirano i oprezno. Oni dobivaju više energije od osamljenosti nego da budu u društvu.

   Extroverts vuče energiju od interakcije s drugima, može ih razveseliti, motivirati ih. Dakle, oni služe kao organizatori, ali ne i vođe.

   Sve što je potrebno od vođe je uključivanje u posao, ambiciju i želju da se nešto postigne, a ne želja za interakcijom s grupom.

   © DepositPhotos

   Takvi su bili Mahatma Gandhi, američki predsjednici Thomas Jefferson, Abraham Lincoln, takvi su gospodari Mark Zuckerberg, Warren Buffet, kao Steve Jobs.

   "Ako ste pametni, možete pronaći prednosti u svojoj introverzi"- rekao je Bill Gates tijekom jednog od njegovih govora.Njegove su se riječi temeljile na osobnom iskustvu.

   © DepositPhotos

2. Druga zabluda: introvertirani nemaju karizmu
   Karizma je često povezana sa šarmom. Šarmantna osoba ima više šanse za dobivanje pozicije, promocije, zauzeti dobro mjesto na suncu. Samo zato što sve fascinira i ima sebi.

   © DepositPhotos

   Charisma djeluje u kratkom roku. I dugoročno, izvedba je važna. Da biste nešto postigli, trebate svrhovitost.

   Osoba koja ima volju, znanje, želju za radom i napornim radom automatski postaje karizmatična. U njegovim očima vatra gori kada radi.

   Ništa ne sprječava osobu za koju se smatra da posjeduje ove osobine. intuitivan introvert.

   © DepositPhotos

3. Treća zabluda: introverti ne komuniciraju dobro
   "Proveo sam puno vremena pokušavajući staviti riječi prije nego što kažem ili nešto radim - kaže John Sherwin, izvršni direktor farmaceutskog pokretanja. - Vrlo rijetko dajem nepromišljenu misao ".

   © DepositPhotos

   To je cijela točka. Za introvertiranje, to nije količina važna, već kvaliteta komunikacije. Oni grade snažne osobne i profesionalne odnose s ljudima kojima su im potrebni i zainteresirani su umjesto prikupljanja novih i novih kontakata. Iz toga slijedi muški introvert može postati vođa.

   © DepositPhotos

4. Četvrta zabluda: introvertima ne volimo suradnju
   Introvertira ljubav na posao sam, ali to ne znači da njihov rad ne može biti usmjeren na postizanje zajedničkih ciljeva.

   Extroverts učinkovitije upravlja pasivnim i izvršnim timovima u kojima zaposlenici automatski reproduciraju zadatke.

   Introverts su dobri u pronalaženju zajedničkog jezika s aktivnim zaposlenicima, oni su više odgovarajući na prijedloge, oni mogu pažljivo slušati zaposlenike. Zbog toga, svaki zaposlenik osjeća njegovu vrijednost i dobiva motiv za pokušaj još više.

   © DepositPhotos

Sada znate da za postizanje visina nije neophodno biti ekstrovertiran. Ali budite sigurni da se zalagate za svoj cilj.

I vrlo je važno biti sami, ne mijenjati svoj lik radi fikcionalnih standarda. Stoga je karakter koji vodi do uspjeha.